Специалист по управлению персоналом

Ведение полного цикла подбора персонала (от размещения вакансии до выхода сотрудника на работу);

Оформление кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством РУз;

Адаптация новых сотрудников и сопровождение в период испытательного срока;

Организация и контроль проведения тренингов, обучения и развития персонала;

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом;

Участие в разработке и реализации HR-процессов (оценка, мотивация, вовлеченность);

Подготовка внутренней HR-отчетности;

Контроль соблюдения корпоративных стандартов и политики компании.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, юриспруденции);

Опыт работы в HR не менее 2 лет (желательно на производственном предприятии);

Знание трудового законодательства Республики Узбекистан;

Уверенное владение ПК (MS Office, 1C, кадровые системы);

Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ориентация на результат

Работу в международной компании с сильной корпоративной культурой;

Конкурентную заработную плату ;

Возможности для профессионального и карьерного роста;

Обучение и развитие за счет компании;

Дружную и поддерживающую команду.