Инженер по подготовке кадров

Функциональные обязанности:

• контроль сроков прохождения обучения работников;
• направление работников на обучение согласно плану;
• организация работы по всем видам обучения работников;
• заключение договоров на проведение всех видов практики так же студентов вузов, техникумов и колледжей железнодорожного транспорта;
• ведение отчетности.

Требования:

• образование высшее (юридическое, экономическое, управление персоналом, менеджмент);
• знание программы Sap Logon обязательно;
• опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

Базовый социальный пакет:

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам