Менеджер по сопровождению клиентов | без поиска клиентов | B2B

Энерготэк — разработчик и производитель современных систем для прокладки и защиты кабельных линий. На базе собственных технологий и разработок компания создает инновационные решения для российского рынка электроэнергетики: трубы ПротекторФлекс® для кабелей, уникальные комплектующие для монтажа труб, комплексные решения для транспозиции и заземления экранов кабелей и др. Энерготэк также имеет инжиниринговый центр, помогающий отрасли повысить качество проектирования и строительства кабельных линий.

Энерготэк — компания-революционер в отрасли электроэнергетики, создавшая в России рынок специализированных кабелезащитных систем в 2012 году. Мы развиваем рынок России и СНГ. У нас 2 офиса продаж: Санкт-Петербург и Москва, собственное производство.

Вас привлекает работа с клиентами и вы хотите стать частью команды, создающей инновационные решения для защиты линий электропередачи? Тогда эта вакансия для вас!

Основные задачи:

• Взаимодействие с менеджерами отдела продаж
• Поддержание и развитие долгосрочных отношений с клиентами
• Обработка входящих звонков и их распределение
• Составление коммерческих предложение для клиентов
• Сопровождение всех этапов отгрузки клиенту
• Взаимодействие с курьерскими службами для обеспечения своевременной доставки документов и материалов. Контроль документооборота между офисами и клиентами
• Обеспечение жизнедеятельности офиса
• Организация командировок, встреч клиентов в офисе компании
• Выполнение поручений руководства.

Наши ожидания от кандидата:

• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Организованность и внимательность к деталям
• Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям
• Уверенное владение офисной техникой, опыт работы в 1 С

Условия и преимущества работы в нашей компании:

• Оформление по ТК РФ с первого дня, 100% "белая" компания
• Заработная плата: оклад + бонус (система мотивации обсуждаются индивидуально, в зависимости от опыта соискателя)
• Реальная возможность карьерного роста и профессионального развития (мы стремимся к развитию нашей команды)
• Обучение (внутреннее, выездное). Современная система онбординга новых сотрудников
• Корпоративная мобильная связь
• Активная корпоративная жизнь (Гонка героев, teambilding), дружный и позитивный коллектив