Главный специалист по гражданской обороне (и чрезвычайным ситуациям)

Красноярск, улица Глинки, 46

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение плановых документов по гражданской обороне и действиям по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций.
Организация системы обеспечения пожарной безопасности в организации.
Обеспечение противопожарных мероприятий, предусмотренных правилами, нормами и стандартами.
Контроль содержания в исправном состоянии средств обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения.
Организация и проведения обучения и инструктажей персонала по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности.
Методическая помощь структурным подразделениям (филиалам) в решении задач гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности.
Взаимодействие с государственными органами по вопросам гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности.

Требования:

Высшее профессиональное образование в области пожарной безопасности, или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки.
Опыт работы от 3-х лет в должности специалиста пожарной безопасности промышленного предприятия или службы в ФПС МЧС России.
Знать требования законодательства и нормативно-технических документов в области ГО и ЧС, пожарной безопасности.
Уметь проводить пожарно-техническое обследование объектов, проверку работоспособности средств обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения.
Уметь разрабатывать локальные документы организации в области ГО и ЧС, пожарной безопасности.

Условия:

Командировки в города присутствия Общества для проверки противопожарного состояния тепловых электростанций, участия в расследовании причин и последствий пожаров на предприятиях ООО «СГК».
Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц
ДМС страхование за счет работодателя.
Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску.
Оказание жилищной поддержки в виде возмещения расходов, понесенных при оплате найма жилья или процентов по договору ипотечного кредитования.
Частичная компенсация детского лагеря.

Посмотреть контакты работодателя