PHP-разработчик (Middle/Senior)

Wahelp— международная IT-компания

О компании:

Wahelp — международная IT-компания, создающая экосистему онлайн-инструментов для увеличения и систематизации продаж. Более 7000 клиентов из 23 стран уже используют наши решения.

Наши продукты:

- Единое окно общения бизнеса с клиентами

- Задачник в формате канбан-доски

- Упрощённая CRM для малого и среднего бизнеса

- Система поддержки клиентов через мессенджеры

Интеграции: YCLIENTS, amoCRM, Bitrix24.

Команда — более 60 человек, полностью удалённый формат. За последний год мы выросли в 2 раза, и продолжаем активно масштабироваться.

Наш стек: PHP 7.4, MySQL, Slim Framework, Grafana.

Мы ищем в свою команду уверенного middle + или senior backend-разработчика, который любит свою работу, готов работать в команде, учиться и делиться опытом, умеет решать сложные задачи!

Чем предстоит заниматься:

• Разработка нового функционала и доработка существующего backend;
• Командная разработка веб-сервисов по техническим заданиям и спецификациям;
• Самостоятельная работа без постоянного контроля, составление промежуточных отчетов;
• Участие в обсуждениях по улучшению функциональности текущих сервисов, архитектуре и процессам разработки;
• Проведение Code Review, разбор и доработка чужого кода.

Что для нас важно:

• Опыт работы PHP-разработчиком от 3 лет;
• Уверенное владение SQL (MySQL), написание нативного кода на PHP 7+;
• Опыт разработки backend (приоритет) и frontend (базовый уровень);
• Опыт работы с REST API и OAuth авторизациями;
• Навыки командной работы с разработчиками и project-менеджерами;
• Быстрая адаптация к существующим проектам и скриптам;
• Опыт работы с системами контроля версий (GIT);
• Базовые знания Unix/Linux на уровне пользователя;
• Умение самостоятельно оценивать задачи и придерживаться оценок по срокам.

Будет плюсом:

• Знание фреймворка Slim;
• Опыт работы с Laravel и/или Eloquent;
• Опыт работы с CentOS;
• Опыт работы с брокерами очередей и серверами вебсокетов.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Удаленный формат работы, график 5/2 (суббота и воскресенье — выходные);
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Работа с разнообразными технологиями и задачами, развитие технических навыков;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.

Этапы отбора:

• Тестовое задание;
• Техническое интервью.

Важно: При отклике не забудьте приложить сопроводительное письмо!