Специалист службы безопасности

1.Обеспечение антитеррористической защищённости организации;

2.Проверка и составление нормативных документов компании по обеспечению должного уровня безопасности и сохранности ТМЦ;

3.Контроль и организация комплекса мер по предотвращению рисков возникновения известных и неизвестных потерь;

4.Контроль соблюдения норм пожарной безопасности, обучение и проверка знаний сотрудников, подрядных организаций, проведение учебной эвакуации;

5.Решение конфликтных ситуаций, работа с правонарушителями на территории организации;

6.Взаимодействие с органами государственной власти;

7.Проведение внеплановых проверок в организации случае необходимости или по просьбе руководителя;

8.Проведение выборочных проверок сотрудников;

9.Проведение проверок контрагентов организаций компании;

10.Работа с использованием видеонаблюдения, видеоархива;

11.Выявление, изучение возникновения и предотвращение спорных, конфликтных ситуаций в коллективе в организации.

1.Опыт работы на альтернативной должности, в государственных силовых структурах и службе безопасности не менее 10 лет;

2.Уверенный пользователь ПК;

3.Вежливость и общительность, умение работать в команде;

4.Желание обучаться и развиваться;

5.Навыки взаимодействия с государственными органами, внутренними подразделениями по вопросам безопасности;

6.Планирование и принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликтов между сотрудниками в организации;

7.Обеспечивает соблюдение сотрудниками требований к рабочему поведению;

8.Анализировать текущую обстановку в установленной сфере деятельности, разрабатывает меры по оперативному реагированию на ее изменение, подготавливает проекты решений по вопросам, отнесенным к компетенции организации, на основе анализа и прогнозов;

9.Участие в пределах компетенции в разработке, подготовке программ с целью пресечения правонарушений в организации;

10.Проведение проверок и сбор информации в отношении контрагентов, партнеров, поставщиков, подрядчиков и др. организаций на добросовестность и благонадежность;

11.Проводить проверки достоверности сообщенных кандидатом на собеседовании сведений с целью установления наличия либо отсутствия оснований, препятствующих к трудоустройству;

12.Проведение служебных проверок в отношении действующих сотрудников в организации;

13.Осуществляет в пределах компетенции обработку персональных данных в отношении сотрудников в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных в целях предупреждения и выявления правонарушений;