Специалист по подбору персонала

ОБЯЗАННОСТИ:

• Подбор персонала с использованием открытого и прямого метода поиска;
• Размещение вакансий, анализ откликов, интервьюирование, оценка кандидатов;
• Проведение телефонных интервью и собеседований;
• Взаимодействие c нанимающими менеджерами в течение процесса подбора;
• Предоставление обратной связи кандидатам на всех этапах работы над вакансией;
• Ведение базы данных;
• Подготовка ежедневной отчетности.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование (желательно Управление персоналом, Психология, Социология);
• Уверенный пользователь ПК (word, excel, outlook);
• Желателен опыт работы по направлению подбора персонала;
• Готовность к работе в режиме многозадачности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Трудоустройство по договору ГПХ на период испытательного срока, после возможен перевод в штат;
• График работы 5/2, сб и вс- выходной;
• Гибридный/удаленный формат работы;
• Стабильная белая заработная плата 2 раза в месяц, своевременно и бесперебойно;
• Годовой бонус согласно политике компании;
• Ежегодный отпуск - 28 календарных дней;
• 3 дополнительных оплачиваемых выходных дня в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Компании;
• Получение опыта работы с уникальными промышленными объектами;
• Перспектива карьерного роста;
• Возможность прохождения тренингов и обучения, повышения квалификации по специальности;
• Добровольное медицинское страхование в соответствии с политикой Компании (после прохождения испытательного срока);
• Страхование жизни от несчастных случаев соответствии с политикой Компании (после прохождения испытательного срока).