Мы — Mozg, аналитическая платформа для ресторанного бизнеса. Наши клиенты — владельцы, управляющие и топ-менеджеры, которые хотят принимать решения на основе данных, а не интуиции. Мы делаем продукт, который помогает бизнесу расти и зарабатывать больше.
Сейчас мы ищем руководителя службы поддержки, который искренне любит клиентов и умеет строить процессы так, чтобы поддержка становилась преимуществом компании.
Задачи:
-
Построение и развитие службы поддержки клиентов: первая и вторая линии, передача задач в разработку;
-
Управление командой: организация работы, постановка целей, обратная связь и развитие сотрудников;
-
Контроль качества поддержки: скорость реакции, удовлетворённость клиентов, систематизация знаний;
-
Улучшение клиентского опыта: выявление болей клиентов и запуск инициатив по их решению;
-
Работа в связке с командами продукта, разработки и продаж: голос клиента внутри компании;
-
Сбор статистики и аналитики по инцидентам, выявление и устранение корневых причин проблем
-
Поддержка онбординга и обучение клиентов: участие в создании обучающих материалов, инструкций и базы знаний.
Ожидания от кандидата:
-
Опыт руководства службой поддержки клиентов от 2 лет;
-
Отличные коммуникативные навыки и любовь к клиентам — ты действительно хочешь, чтобы им было хорошо;
-
Умение выстраивать процессы поддержки «с нуля» или оптимизировать существующие;
-
Знание принципов ITIL и опыт их применения;
-
Опыт в B2B, желательно в SaaS или IT-продуктах;
-
Гибкость, инициативность, ориентация на результат;
-
Опыт работы с системами мониторинга, знание Zabbix;
-
Понимание метрик и умение принимать решения на основе данных.
Будет плюсом:
-
Опыт автоматизации поддержки (боты, база знаний, триггеры и т.п.);
-
Знание iiko и R-Keeper
-
Опыт работы в Битрикс24;
-
Знание ресторанной сферы или аналитических BI-инструментов.
Мы предлагаем:
-
Возможность построить сильную клиентскую службу;
-
Влияние на продукт, процессы и команду — у нас нет «слоёв согласований»;
-
Работу в быстрорастущей компании с полезным продуктом;
-
Удалённый или гибридный формат работы;
-
Дружную команду, которая уважает клиентов и друг друга.
Если ты умеешь делать поддержку по-настоящему полезной, хочешь влиять и строить, а не просто выполнять инструкции — будем рады знакомству!