Специалист подбора персонала (руководитель HR)

Обязанности:

1. Подбор персонала (в том числе "холодный" поиск кандидатов).

2. Работа по комплектованию предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей и квалификации.

3. Приём, увольнение, перевод сотрудников.

4. Участие в проведении аттестации работников и оценки их деловых качеств.

5. Ведение установленной документации по учету кадров.

6. Исполнение отдельных служебных поручений по указанию непосредственного начальника.

7. Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.

8. Составление установленной отчетности.

9. Участие в процессе изучения рынка для определения источников удовлетворения потребности в кадрах.

10. Участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.

Требования:

• Опыт в службе персонала (кадровой службе) от 2х лет.
• Знание ТК РФ.
• Коммуникационные навыки.
• Опыт проведения собеседований.
• Опыт поиска кандидатов через различные источники.
• Исполнительность.
• Пунктуальность.

Условия:

• Рабочий график 5/2 суббота-воскресенье выходной.
• Официальное трудоустройство.
• Оклад+ KPI