Главный инженер Управляющей компании (ЖКХ)

Липецк, улица И.В. Свиридова, 28

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Планирование, организация и контроль работ по общему обслуживанию и содержанию жилого фонда многоквартирных домов, внутридомовых и наружных инженерных сетей (электрооборудования, теплового оборудования, оборудования водоснабжения) на нескольких участках в пределах города Липецка;
Контроль за выполнением работ по подготовке котельных и домового оборудования к эксплуатации в зимний период;
Взаимодействие с коммунальными службами и поставщиками коммунальных услуг;
Поиск и отбор подрядчиков для обслуживания и текущего ремонта многоквартирных домов;
Планирование и организация проведения необходимых ремонтных работ;
Анализ работы приборов учета. Снятие показаний приборов учета; организация работ по ремонту и промывке (в случае необходимости);
Эффективная организация и распределение работы персонала по обслуживанию и содержанию многоквартирных домов;
Организация подбора необходимого технического персонала;
Активное взаимодействие с собственниками жилья - рассмотрение и принятие решений по обращениям от жильцов.

Требования:

Высшее инженерно-строительное или инженерно-техническое образование;
Опыт работы в строительной организации (генподряд, СМУ), в сфере эксплуатации коммерческой или жилой недвижимости (МКД) не менее 3-х лет на руководящих должностях;
Знание процесса и технологии строительства многоквартирных, многоэтажных жилых домов и особенностей их эксплуатации (в весенне-летний и в осенне-зимний период);
Опыт в эксплуатации наружных и внутридомовых инженерных сетей многоквартирных домов (водо-, тепло-, газо-, электроснабжения и водоотведения);
Знание комплекса работ, обеспечивающих противопожарную безопасность многоквартирных домов;
Знание норм и правил по охране труда;
Лидерские качества, управленческий опыт и высокий уровень коммуникативных навыков;
Уверенный пользователь ПК - Word, Excel (умение составлять таблицы и отчеты в Excel).

Условия:

Оформление согласно ТК РФ: официальная зарплата и официальное трудоустройство;
Бессрочный трудовой договор;
Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц в соответствии с трудовым законодательством;
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.