Главный экономист-аналитик (долгосрочное и среднесрочное планирование)

• Мониторинг изменений прогнозных параметров социально-экономического развития РФ, проведение сравнительного анализа с фактическими параметрами для последующей подготовки предложений по корректировке производственно-экономических моделей ДПР (долгосрочной программы развития);
• Планирование, мониторинг и контроль, а также подготовка предложений и сопровождающих материалов по формированию производственно-экономических моделей ДПР в разрезе основных филиалов ОАО «РЖД» и в целом по компании на долгосрочный, среднесрочный и краткосрочный период;
• Планирование, мониторинг и контроль, а также подготовка предложений и сопровождающих материалов по ключевым показателям эффективности ОАО «РЖД» на долгосрочный, среднесрочный и краткосрочный период;
• Разработка предложений в области формирования и актуализации стратегических программ развития ОАО «РЖД»;
• Разработка и актуализация функциональных требований по автоматизации в части производственно-экономических моделей ДПР;
• Участие в рассмотрении проектов нормативных правовых актов федерального уровня, направленных на совершенствование функционирования железнодорожного транспорта.

• высшее экономическое/финансовое образование;
• опыт работы по профилю от 3-х лет;
• практические навыки по планированию (долгосрочный период), анализу и подготовке предложений по формированию производственно-экономических показателей;
• умение систематизировать, всесторонне анализировать информацию, интерпретировать полученные результаты;
• умение обеспечивать методическое сопровождение при внесении изменений в нормативную документацию;
• ExceI, Power Pivot, Query, Power Point - продвинутый пользователь, SQL- желательно;
• приветствуется наличие бумаг и дипломов CIMA, ACCA и других;

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• работа в офисе в районе м. Комсомольская, Красные ворота;
• график работы 5/2, 9:00-18:00;
• заработная плата по результатам встречи;
• добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
• бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
• бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
• санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
• частичная компенсация затрат на фитнес;
• корпоративная пенсионная программа;
• материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год) через 24 месяца работы.