Участие в проектах по адаптации и развитию персонала.
Ведение различных HR проектов (стажерские программы, развитие бренда работодателя, работа с учебными заведениями, организация ярмарок вакансий, поиск новых каналов привлечения персонала, партнерства с другими организациями по различным HR вопросам и тд).
Участие в проектах по развитию HR бренда компании.
Работа с молодежью.
Аналитика и ведение отчетности.
Работа с кадровыми документами.
Требования:
Высшее образование.
Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичных должностях.
Понимание рынка кандидатов.
Знание современных каналов привлечения кандидатов.
Навыки рекрутмента
Условия:
Оформление в штат на бессрочный трудовой договор (постоянная ставка) согласно ТК РФ
Работа на фабрике в г. Покров (корпоративная развозка из г.Владимир, Орехово-Зуево).
Оклад обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Полный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, питание, индексация, продукция компании).