Начальник отдела ИТ (иностранная площадка)

Вакансия открыта в АО Атомстройэкспорт и предполагает релокацию на иностранную площадку строительства АЭС.

Госкорпорация «Росатом» — глобальный технологический многопрофильный холдинг, объединяющий активы в энергетике, машиностроении, строительстве. Включает в себя более 350 предприятий и организаций, в которых работает 340 тыс. человек.

«Росатом» реализует единую цифровую стратегию (ЕЦС), предполагающую многоплановую работу по ряду направлений. В направлении «Участие в цифровизации РФ» является центром компетенций федерального проекта «Цифровые технологии» нацпрограммы «Цифровая экономика РФ»; выступает компанией-лидером реализации правительственной дорожной карты по развитию высокотехнологичной области «Новое индустриальное программное обеспечение»; с 2021 года реализует первый российский проект по импортозамещению целого класса промышленного ПО – систем инженерного анализа и математического моделирования (САЕ-класс), с 2022 году выступает координатором проекта по созданию российской PLM-системы тяжелого класса.

Блок цифровизации и информационных технологий Дивизиона Атомстройэкспорт (АСЭ) - вносит вклад в обеспечение цифрового технологического суверенитета России, что подтверждает включение в 2022 году линейки продуктов Multi-D в Единый реестр российского ПО и БД для признания их импортонезависимыми. Блок объединяет команды разработки и внедрения цифровых продуктов, а также команды поддержки и ИТ-сервисов (всего порядка 500 человек). Разработка продуктов осуществляется по основным стекам технологий: C# .net Core, Java, JavaScript/TypeScript.

Наши задачи:

• Управление ИТ отделом.
• Организация бесперебойной работы существующей ИТ-среды.
• Организация обеспечения доступа сотрудников филиала к ИС, сетевым и файловым ресурсам, к сети Интернет.
• Внедрение в филиале единого каталога ИТ-услуг, участие в заключении соглашений об уровне обслуживания (SLA).
• Внедрение и контроль исполнения типовых отраслевых и дивизиональных процессов управления ИТ, в том числе, с использованием автоматизированных систем управления ИТ.
• Подготовка и согласование технических заданий для осуществления закупки ИТ-услуг для нужд филиала.
• Участие в разработке, обосновании и внедрении проектов технических решений направленных на удовлетворение потребностей филиала в ИТ технологиях.
• Планирование закупки нового оборудования, комплектующих для модернизации ИТ оборудования, расходных материалов.
• Контроль ввода в эксплуатацию, списания ОС и ТМЦ, проведения инвентаризации и учета движения материально-технических средств.

Что мы ожидаем от вас:

• Высшее профессиональное / профильное образование (техническое, физико-математическое, естественно-научное).
• Опыт в области управления ИТ инфраструктурой не менее 3 лет.
• Хорошие экспертные знания в части ИТ (умение делать независимый от подчиненных анализ и оценку ситуации в ИТ).
• Искренность, способность "болеть" за дело. Командные качества.
• Управленческие качества (системность, планирование, умение презентовать идеи и коммуницировать на ТОП уровне со смежными подразделениями, высокий уровень энергетики, стрессоустойчивость, выдержанность, зрелость).
• Знания в области лицензирования программного обеспечения.
• Знания и опыт в области администрирования серверов на базе ОС Windows, Linux;
• Знания и опыт в области администрирования БД, типа Oracle, MS SQL, PostgreSQL в том числе кластерных технологий.
• Знания и опыт в монтаже, пусконаладке и настройке серверного оборудования.
• Знания и опыт в администрировании виртуальной инфраструктуры.
• Знание основ ИБ.
• Знания и опыт в построении СКС, ЛВС и распределенных сетей, основ сетевых протоколов, опыт в настройке активного сетевого оборудования.
• Знания и опыт администрирования телефонии по технологии VoIP, ВКС и презентационного оборудования.
• Знание принципов оказания ИТ-услуг, методологии ITIL, требований стандартов ИСО 9001 и ISO 20000 системы менеджмента качества.
• Опыт разработки документов регламентирующего характера, технических заданий.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор, который ежегодно пролонгируется (на проект строительства АЭС - 5-7 лет);
• Помощь в релокации сотрудника (обеспечение релокации, предоставление проживания, трансфера, ДМС, страховка выезжающего за рубеж, от несчастных случаев и болезней и пр.);

• Наличие зоны отдыха: открытый бассейн, оборудованный тренажёрный зал, поле для мини-футбола, спортивные и детские площадки, работает медицинский кабинет;

• Заработная плата состоит из ежемесячных выплат и годовой премии;
• Отпуск: 28 дней основные + 14 дней дополнительные;
• Возможность участия в уникальном проекте, роста и развития в отрасли.