Ведущий специалист по планированию и учёту поставок (Египет)

Вакансия открыта в компании АО «АТОМСТРОЙЭКСПОРТ» (АСЭ), входящую в Ижиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» на проекте строительства АЭС "Эль-Дабаа" в Арабской Республике Египет.

Обязанности:

• ведение базы данных оборудования на основании первичных документов (поставочные комплекты, товарные накладные, акты);

• внесение данных по ТМЦ в информационную систему управления проектом (ИСУП КС) на основании первичных документов;

• проверка Актов передачи оборудования в монтаж субподрядным организациям (форма ОС-15);

• проверка Ведомостей смонтированного оборудования;

• планирование, контроль и учет поставок оборудования и материалов на объект;

• подготовка отчетности о статусе поставок и движении ТМЦ;

• взаимодействие с подразделениями снабжения, логистики, ПТО и строительными подразделениями;

• участие в разработке и корректировке графиков поставок;

• оценка рисков отклонений в поставках и предложение корректирующих мероприятий.

Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование;

• опыт работы от 3 лет в сфере планирования поставок, учета ТМЦ, работы с первичными документами (желательно на строительных проектах, в энергетике, нефтегазе, атомной отрасли);

• навыки работы в ИСУП КС (или аналогичных системах управления проектами);

• уверенное владение Excel, знание SAP, 1C будет преимуществом;

• понимание документооборота в строительных проектах, знание требований к учету оборудования;

• внимательность к деталям, ответственность, организованность.

Условия:

• место работы - Арабская Республика Египет (строительство АЭС "Эль-Дабаа");
• оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на один год с возможностью пролонгации;
• возможности профессионального роста и развития;
• график работы: 5/2;
• проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС. В 4-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, санузел, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя;
• доставка на работу и с работы служебным транспортом;
• добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев;
• визовая поддержка - за счет работодателя;
• 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год).