Golang-разработчик

Привет!

Мы – компания SimpleOne, входящая в международную Корпорацию ITG.

SimpleOne – разработчик программного обеспечения для автоматизации бизнес-процессов всех подразделений компании, занимающихся процессной и проектной деятельностью в области оказания услуг.

Мы активно развиваемся и сейчас ищем амбициозного будущего коллегу.

Чем мы занимаемся:

• Создаём высоконагруженную enterprise-платформу, состоящую из микросервисов;
• Постоянно пробуем и интегрируем современные технологии для улучшения производительности и надёжности;
• Систематически внедряем автоматизированные тесты и уделяем особое внимание качеству продукта.

Мы готовы тебе доверить:

• Участие в развитии сложной системы, влияющей на бизнес-процессы крупных компаний;
• Разработку и развитие микросервисов и приложений на Go с учётом высоких нагрузок;
• Проектирование архитектуры и участие в принятии технических решений;
• Проведение code review и участие в ревью архитектурных решений.

Что для нас важно:

• Уверенный опыт коммерческой командной разработки на Go (от 2-3 лет);
• Понимание внутреннего устройства Go (concurrency, gc, и т.д.);
• Опыт проектирования REST и gRPC-сервисов;
• Владение SQL на уровне оптимизации запросов; понимание особенностей работы СУБД PostgreSQL;
• Опыт работы с Docker, Docker Compose, (Kubernetes будем плюсом);
• Понимание принципов сетевых протоколов и распределённых систем.

Будет плюсом:

• Опыт проектирования масштабируемых систем;
• Опыт работы с системами профилирования и трейсинга;
• Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ) и системами логирования.

Мы предлагаем:

• Достойная зарплата с регулярными пересмотрами при росте квалификации/обязанностей;
• Ежемесячные премии по результатам работы;
• Полностью официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата и отпуск 28 дней;
• Гибкое начало рабочего дня и комфортный офис в бизнес центре класса А+;
• Высокопрофессиональную, молодую и дружную команду специалистов, увлечённых своим делом;
• Профессиональный рост, наставничество и личностное развитие;
• Корпоративные мероприятия (не менее двух раз в год);
• Обучение и профессиональная сертификация за счет компании;
• Доверие коллег и руководства, регулярный фидбек в корректной форме и в двустороннем формате.