Менеджер проекта

Компания CEMENTUM - российский производитель, динамичная современная компания, вертикально интегрированный производитель строительных материалов.

В России работает более 2500 человек, действуют 4 цементных завода, 3 карьера по добыче нерудных материалов. Компания активно реализует на рынок высококачественные продукты и решения для строительства, расширяет программу защиты экологии в рамках утилизации отходов. Продвигает культуру лидерства, наставничества, проектного управления и цифровизации процессов. Мы ценим открытость, командную работу и непрерывное развитие, активно работаем в условиях изменений и трансформируем бизнес вместе с меняющимся миром.

Приглашаем на работу Менеджера ит проектов.

Обязанности:

• Планировать, организовывать и контролировать выполнение цифровых проектов;
• Формировать и контролировать бюджет проекта;
• Готовить материалы и организовывать отчетные мероприятия по проекту;
• Проводить мероприятия по вводу результата проекта в эксплуатацию;
• Проведение обучения пользователей по реализованным проектам и\или внедренным изменениям;
• Организация необходимых мероприятий на стороне Компании для внедрения информационных систем (организация выделения серверных мощностей, других ресурсов;
• Подготовка тендерной документации;
• Проведение тестирований (пользовательских, интеграционных, нагрузочных).

Требования:

• Опыт работы в Проектном офисе на стороне Заказчика или Подрядчика в роли руководителя проекта/менеджера проекта от 5 лет;
• Опыт управления ИТ-проектами на платформах 1С, Битрикс (Продукты 1С:ERP,1C:ДО, 1С: МДМ) в Компаниях с численностью сотрудников >200;
• Знание методологий управления проектами (PMBOK, Agile, Scrum и т.д.);
• Опыт управления проектами с привлечением внешних подрядчиков (нескольких);
• Опыт межпроектного взаимодействия (реализация проектов в составе программы проектов;
• Опыт работы на должности: Руководитель проекта, менеджер проекта, бизнес-аналитика, методолога, ит-бизнес партнера.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Предоставляем ноутбук, смартфон, сим-карту;
• Гибридный/частично-удаленный или полностью удаленный формат работы;
• Культура открытости и взаимопомощи;
• Система бонусирования: годовой бонус;

• Страхование жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний;

• Гибкий выбор льгот (социальный пакет) в категориях: здоровье и страхование, обучение и развитие, спорт, путешествия и транспорт, досуг;

• Обучение и развитие на постоянной основе;

• Конкурентный уровень оплаты труда.

Построй свой карьерный путь вместе с нами!