Менеджер по работе с ключевыми клиентами HoReCa

Группа компаний «Доминант» – крупнейший российский производственно-торговый холдинг, успешно развивающий бизнес с 1996 года. Мы гордимся - своей почти 30-летней историей!

Сегодня группа компаний объединяет сельскохозяйственные предприятия, сахарные заводы, элеваторы и молочные комбинаты в 7 регионах страны. ГК «Доминант» занимает лидирующие позиции в рейтингах крупнейших агрохолдингов и производителей сахара в России.

Мы активно инвестируем в технологии и меняем образ работника сельского хозяйства на более современный, внедряем в производство инновационные и экологичные технологии с заботой о ресурсах и нашем наследии.

Общая численность команды – более 15 000 сотрудников.

Человек – основа ГК «Доминант». От личного благополучия и профессионального развития работников зависит будущее компании и всего сельского хозяйства.

Нашему будущему коллеге предстоит решать следующие задачи:

• Развитие отношений с ключевыми сетевыми клиентами по РФ (пиццерии, суши сети, кофейни, фабрики кухни);
• Организация и контроль за текущей работой;
• Контроль за дебиторской задолженностью;
• Анализ рынка, планирование, аналитика и отчетность;
• Контроль экономической эффективности и доходности контрактов;
• Проведение презентаций, проработок продуктов с клиентами, заключение договоров.

Для их успешного решения необходимо:

• Высшее образование;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Готовность к активной разъездной работе (командировки);
• Опыт прямых продаж и желание развиваться в этой сфере;
• Успешный опыт продаж продуктов питания в сегменте HoReCa более 3 лет, будет преимуществом!
• Навыки:

Активные продажи; Поиск и привлечение клиентов; Заключение договоров; Подготовка коммерческих предложений; Навыки переговоров; Навыки продаж; Телефонные переговоры; Деловая переписка; Развитие продаж; Контроль дебиторской задолженности.

Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем:

• Конкурентный уровень дохода (мы за честную игру и белые зарплаты!). Объём обсудим на собеседовании.
• Разъездной формат работы.
• Поддержку и наставничество на период адаптации.
• Корпоративную платформу для обучения и развития + обширную базу знаний.
• Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании.

Ждем именно Вас в нашем дружном коллективе!