Машинист тепловоза

• Управление тепловозом,
• Подготовка тепловоза к работе и его экипировка. Проверка работоспособности и правильности действия тормозного оборудования тепловоза.
• Соблюдение правил приемки и экипировки, проведения ТО-1 и технической эксплуатации, виды, сроки всех ТО и ремонтов оборудования
• Устранение причин неисправностей в работе оборудования, знать способы их предупреждения.
• Обеспечение безопасность производства маневров и сохранность подвижного состава.

• Опыт работы в должности от 3 лет;
• Знание оборудования, устройство, технические характеристики тепловоза, правила управления им; порядок содержания и ухода за тепловозом в процессе эксплуатации; устройство и технологию управления тормозами; профиль железнодорожного пути; путевые знаки на обслуживаемом участке; схемы железнодорожных путей; правила сцепки и расцепки подвижного состава; инструкцию по техническому обслуживанию локомотивов в процессе эксплуатации; основные режимы экономного расходования топлива; способы выявления и устранения неисправностей в работе электрического, пневматического, гидравлического и механического оборудования;
• Профессиональная подготовка и наличие свидетельства на право управления тепловозом.

Условия:

• Работа в стабильной, надёжной и развивающейся компании (завод входит в группу предприятий ТМХ);

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы;

• Конкурентоспособная официальная заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц;

• Возможность профессионального развития и карьерного роста в компании;

• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников, развитая система наставничества;

• Возможность целевого обучения (получение высшего профессионального образования), повышение квалификации за счет компании;

• Оплачиваемая сверхурочная работа, переработки, премирование за выполнение индивидуальных заданий;

• Профсоюз ТМХ, который защищает интересы сотрудников и прислушивается к их нуждам;

• Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно – 1 раз в 2 года;

• Частичная компенсация найма жилья для иногородних соискателей;

• Корпоративная столовая на территории завода, оборудованные места для приема пищи и отдыха;

• Обеспечение спецодеждой, обувью и всеми необходимыми СИЗ;

• Остановки общественного транспорта в шаговой доступности;

• Ежегодный медицинский осмотр;

• Подарки для детей к новому году;

• Оплачиваемая сверхурочная работа, переработки, премирование за выполнение индивидуальных заданий.