Менеджер IT-проектов

Кто мы?

ЭКОМОБАЙЛ. АГРЕГАТОР УСЛУГ МОБИЛЬНОЙ СВЯЗИ. ГИБКИЕ УСЛОВИЯ, КОМФОРТНЫЙ СЕРВИС.

Мы стремительно растем и продолжаем запускать новые проекты, поэтому с целью усиления команды IT приглашаем Менеджера IT-проектов, который знает толк в управлении проектами, оптимизации процессов и координировании команды.

Ключевая задача: трансформация запросов Бизнеса в задачи для IT Команды.

Обязанности:

1. Подготовка задач для IТ команды.

- Совместно с представителями бизнеса, партнеров, внешних подрядчиков и коллегами из IТ команды сформировать и описать бизнес-требования к изменениям, в виде пользовательских сценариев (текст, схемы процессов).

- Создать прототип пользовательских интерфейсов и совместно с дизайнером разработать интерфейс (прототипы в Figma, Axure).

- Представить задачу команде (или внешним исполнителям), согласовать и подтвердить реализацию.

2. Контроль выполнения задач.

- Передать задачу в работу и довести до релиза согласно внутреннему процессу разработки.

- Контролировать работу внешних команд (если будет предусмотрено взаимодействие).

- Упрощать процесс реализации, оперативно решать возникающие проблемы и вносить изменения, если того требует ситуация.

3. Поддерживать актуальную документацию.

- Обновить или создать связанную с задачей документацию в базе знаний.

- Проинформировать бизнес и команду о выполненных задачах и внесенных изменениях.

Требования:

• Опыт работы в Команде разработки ПО на стыке Бизнеса и Системного анализа.

• Способность разобраться в новой предметной области.

• Опыт от 1 года в подготовке бизнес-требований и заданий для Команды разработки (в IТ-интеграторе, компании-разработчике ПО, веб-студии).

• Умения собирать информацию у Заказчика и преобразовывать в требования к ПО, предлагать решения и функциональности для разрабатываемой системы.

• Желателен опыт использования трекеров задач, инструментов создания прототипов, схем процессов.

• Понимание принципов архитектуры и работы веб-приложений.
• Понимание процесса разработки ПО, жизненного цикла ПО.

Условия:

• Официальное оформление в штат Компании.

• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00 (возможно обсудить иные варианты).

• Гибридный формат работы обсуждается после успешного ввода в должность.

• Оплачиваемое корпоративное обучение.
• Прозрачные перспективы профессионального развития.
• Наши традиции: большие и маленькие праздники, ценные корпоративные подарки, совместные бизнес-обеды / ужины в рамках отдела. Потому что для нас это важно