Старший специалист

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (250-300 человек);
• Проведение кадрового аудита, экспертиза личных дел и полноты хранящихся данных;
• Проверка табелей учета рабочего времени;
• Ведение внутренней отчетности.

Требования:

• Опыт работы с кадровом документооборотом не менее двух лет в компаниях с численностью не менее 300 человек;
• Знание процессов кадрового делопроизводства и ТК РФ;
• Способность эффективно работать в режиме многозадачности;
• Владение программами Word, Excel, на уровне пользователя;
• Готовность развиваться профессионально и личностно.