Специалист АХО

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• обеспечение исполнения заявок на укомплектование офиса Общества мебелью, хозяйственным инвентарем, канцелярскими принадлежностями пр.;
• проведение маркетинговых исследований и анализ рыночных цен на предоставление услуг и формирует предложения по ценовой политике;
• участие в формировании бюджета и контроля его выполнение в части хозяйственного обеспечения Общества;
• подготовка проектов хозяйственных договоров на поставку запасных частей,договоры аренды помещений материалов, оборудования и инвентаря, договоры аренды помещений и контроль их исполнения;
• участие в сборе и подготовке необходимой документации для организации новых офисных площадей;
• обеспечение бесперебойной работы подразделений, в части касающейся организации новых рабочих мест и перемещений сотрудников;
• участие в разработке планов текущего и капитального ремонта офисных зданий, производственных помещений и оборудования, проведение инвентаризации;

Требования:

• высшее образование;

• опыт работы на аналогичной должности;

• владение: 1С Документооборот, 1С Управление Холдингом, 1С Опер учет, Directum, Базовые программы Microsoft office (Word, Excel, power point).

Условия:

• график работы 5/2 c 9:00 до 18:00;
• официальное оформление по ТК РФ;
• широкие перспективы для профессионального и карьерного роста;
• социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
• компенсация питания;
• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• премирование к профессиональным праздникам;
• возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.