Руководитель смены в детском лагере/руководитель программы

SportZania - проект в сфере детского образования и отдыха.

За последние 3 года:

• № 1 среди частных детских лагерей премиум сегмента в России
• Работаем над проектами с Москвариумом и парком Коломенское. Сотрудничали с Тинькофф и Dolce Milk
• Имеем высокие оценки на сайтах-отзовиках от клиентов и сотрудников!
• Ежегодно растем в 2 раза!
  
  Мы ищем увлечённых специалистов, у которых за плечами опыт проведения смен в детских лагерях.
  
• ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
• Подготовка площадки по инструкции / чек-листу для проведения смены
• Поддержание эффективной коммуникации с родителями (размещение, питание, площадки, орг. вопросы и другие)
• Поддержание эффективной коммуникации с администрацией площадок проведения смен (качество площадок, доступность, выполнение обязательств обеими сторонами)
• Поддержание коммуникации с родителями и ответы на поступающие вопросы (за неделю до смены и неделю после)
• Оформление пакета документов, необходимых для заезда (трудовые договора, журналы и тд.)
• Обеспечение логистики персонала компании на площадку
• Проверка документов у персонала, работающего на площадке (медкнижки, справки о несудимости)
  
  ОТ ВАС:

• Педагогическое, психологическое образование (преимущество)

• Опыт работы руководителем смены детского лагеря/методистом

• Опыт разработки креативных программ, организации мероприятий в рамках детского лагеря

• Развитые навыки управления коллективом

• Знание (или страстное желание его получить) законодательного регулирования и специфики детского отдыха

• Любовь к детям и позитивное отношение к жизни

ОТ НАС:

• Окладная часть обсуждается с кандидатом на собеседовании +kpi
• Проектная работа во время смен
• Работа сменная (смена по 6, 13 суток) (ненормированный рабочий день в период проведения смен)
• Оплата проживания/питания на территории лагеря
• Интересная работа в быстрорастущей компании
• Амбициозный коллектив, который живет своей работой
• Адекватное и демократичное руководство

Присоединяйся к команде профессионалов и получи крутой опыт работы с временным детским коллективом в лагере)

Этапы интервью: отклик — телефонное интервью — тестовое задание — интервью — оффер

*В сопроводительном письме просим рассказать, почему хотите быть руководителем в детском лагере)