Директор по развитию

с возможностью получить долю в бизнесе

Доброго дня!
Мы в поисках эффективного директора по развитию, которому можно оставить полное управление и развитие направления бизнеса.

Просьба откликаться только, если у вас есть опыт управления минимум 3-мя руководителями отделов продаж сроком не менее 2-х лет.

Типография Низких Цен – одна из лидирующих компаний на рынке рекламной продукции Казани (от визитки до вывески).
Нашими клиентами являются b2b клиенты + рекламные агентства и мини-типографии. Проходим по ценам по всей РФ, даже с учётом доставки.
Запущен дополнительный офис на 30 сотрудников на Камая 10/4
Это одно из 3-х успешных направлений собственника.

Основная задача сейчас - это масштабирование и улучшение качества обслуживания клиентов сначала по Казани, далее по регионам РФ.

Точка А:
✓ Понимание точек роста с декомпозицией
✓ Более 10 лет на рынке
✓ Постоянный входящий поток лидов. Даже с отключенной рекламной выросли в 2 с лишним раза
✓ Построенная работающая годами система, которую нужно улучшать
✓ Большая база знаний
✓ Протестированы разные подходы - сделаны выводы, как лучше

Основные Задачи на 2025 год:
✓ Создание и вывод на показатели 3-х и более доп. отделов по работе с клиентами.
✓ Увеличение конверсии Роп и Моп - работа по качеству отработки клиентов
✓ Запуск онлайн скриптов в Битрикс24 и их доработка
✓ Переход по работе с заказами в црм Битрикс24 (или подобную). На данный момент используется црм для типографий, но в ней нет полезных инструментов автоматизации
✓ Запуск диалоговых тренажёров и онлайн тестирования по базе знаний
✓ Доработка нового сайта (80% работы уже сделано) и запуск лидогенерации
✓ Запуск онлайн дашборда
✓ Запуск отдела контроля качества
✓ Запуск конкурсов в ОП
✓ При выводе от 3х отделов продаж на показатели - ввод должности директор по продажам и запуск конкурса на получение доли в компании.

С первого месяца при эффективном подходе к найму и адаптации Роп можно заработать 290.000 руб. За счет чего это можно сделать покажем на собеседовании прямо в црм системе.

Условия:
✓ График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00. При выходе на стартовые стабильные показатели возможен гибридный формат работы дом/офис
✓ Уютный современный офис
✓ Мотивация: Оклад + KPI + бонусы от 100.000 за достижение целей + Большой годовой бонус

Требования:
✓ Организаторские способности, готовность брать на себя ответственность
✓ Опыт в построении и развитии отделов продаж через Роп, где каждый менеджер ежедневно обрабатывает от 15 заявок.
✓ Системный подход к работе
✓ Умение составлять дорожную карту для согласования действий
✓ Умение выращивать автономные отделы, требующие минимального участия директора по развитию
✓ Отличные навыки в управлении персоналом, командообразовании и мотивации сотрудников
✓ Умение продавать и составлять современные скрипты без официозности (один из примеров - Владимир Якуба)
✓ Навыки, позволяющие решить перечисленные выше задачи

А те, кто дочитал текст вакансии до конца - пожалуйста напишите в отклике "Хочу показать эффективность и компетенции" и ваше резюме выделится среди прочих откликов.