Менеджер по подбору персонала / HR

Наша компания имеет все необходимые лицензии ФСТЭК России и ФСБ России в области информационной безопасности, а также квалифицированных специалистов для выполнения работ по установке и настройке средств защиты информации и аттестации объектов информатизации.

Стань частью нашей команды!

«Крипто-Сервис» - это коллектив профессионалов в сфере информационной безопасности.

Самая большая ценность компании – это ее сотрудники.

В наших коллегах мы ценим позитивный взгляд на жизнь, энергию, нестандартный подход к решению задач, профессиональные амбиции и желания добиваться успеха.

На данный момент мы расширяемся и у вас есть уникальная возможность: присоединиться к нашей команде профессионалов и построить карьеру в сфере информационных технологий.

От нас: классная система адаптации и наставничества, официальное оформление, аккредитованная IT-компания.

Начните свою карьеру в «Крипто-Сервис»!

«Крипто-Сервис» - это быть лучшим, быть первым, быть профессионалом!

Рады будем пригласить в нашу дружную команду,
Менеджера по подбору персонала!

Обязанности:

• Работа с откликами на job сайтах (hh);
• Приглашение кандидатов на собеседование;
• Холодный поиск;
• Проведение собеседований (менеджеры по продажам, инженеры, офисный персонал);
• Взаимодействие с менеджерами компании по вопросам кадров.

Требования:

• Желание учиться, работать и развиваться в сфере рекрутмента;
• Активность и целеустремленность;
• Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года (можно и без опыта);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Грамотная устная и письменная речь, обучаемость;
• Нацеленность на результат;
• Доброжелательность, коммуникабельность, внимательность, эмпатия.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата: оклад 65 000 руб. на испытательном сроке, после 75 000 руб. + премия от 10 000 - 30 000 руб. за закрытые вакансии;
• График работы 5/2 с 09:30 до 18:10;
• Офис: м. Тульская (5 минут пешком);
• Работа в молодом дружном коллективе;
• Корпоративные мероприятия;
• Возможность карьерного роста до ведущего менеджера отдела подбора персонала.