Специалист по бюджетированию
Специалист по бюджетированию
Описание вакансии
-
Составление калькуляций на коммерческие услуги в разрезе статей затрат. Расчет плановой численности и затрат на фонд оплаты труда. Ведение штатного расписания. Составление графиков работы персонала. Подготовка документов для проведения закупок на услуги.
-
Определение размера тарифных ставок (должностных окладов), расценок на выполняемые работы (услуги), компенсирующих доплат и стимулирующих выплат.
-
Расчет целевых и фактических значений ключевых показателей эффективности труда персонала с целью определения размеров стимулирующих выплат (по основным и дополнительным системам премирования) с подготовкой исходных данных для начисления премии и дополнительного вознаграждения.
-
Расчет переменной части заработной платы персонала по результатам выполнения трудовых (ключевых) показателей.
-
Подготовка проектов распорядительных документов об оплате труда и премировании персонала с вводом данных в автоматизированную систему.
-
Контроль правильности расчета заработной платы, начисления стимулирующих выплат по основным и дополнительным системам премирования, проводимого в организации, на бумажном носителе и в автоматизированных системах.
-
Проведение факторного анализа структуры и состава фонда оплаты труда персонала. Анализ уровня номинальной и фактической заработной платы персонала.
-
Подготовка предложений по совершенствованию систем оплаты труда и (или) дополнительного материального стимулирования персонала организации.
-
Мониторинг рынка труда с целью оценки конкурентоспособности заработной платы персонала организации, анализ динамики спроса и предложения трудовых ресурсов в разрезе профессионально-квалификационных групп персонала.
-
Подготовка предложений по совершенствованию системы организации и оплаты труда (материальной и нематериальной мотивации) по результатам мониторинга рынка труда).
-
Опыт работы на производстве.
-
Опытный пользователь Ecxel (формулы ВПР, СУММЕСЛИ, СУММЕСЛИМН), опыт работы с большими массивами данных, аналитический склад ума.
-
Желателен опыт работы программах 1С, SAP HR.
-
Знания: Нормативные правовые и локальные нормативные акты по планированию, корректировке и контролю исполнения бюджета расходов на персонал, налогообложению и социальному страхованию.
- Официальное трудоустройство;
- Место работы ОНПЗ, ул. Доковская, 23;
- Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- На предприятии действует профсоюзная организация;
- Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору;
- Выдача спецодежды и СИЗ;
- Столовая на территории предприятия, компенсация питания (более 7000 рублей в месяц);
- Дружный коллектив;
- Добровольное медицинское страхование, страхование жизни;
- Материальная помощь к отпуску;
- Годовая премия;
- Тренажерный зал.
Навыки
- Экономика труда
- Организация труда и управления персоналом
- Порядок тарификации работ и рабочих
- Порядок установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате
- Порядок расчета стимулирующих выплат
- Принципы финансово-экономического планирования и оценки деятельности
- Методы бюджетного проектирования, планирования фонда оплаты труда
- Методы учета и анализа экономических показателей
- Формы, системы оплаты и учета производительности труда персонала
- Технология, методы и методики систематизации и анализа документов и информации