Специалист по маркировке (МДЛП - мониторинг движения лекарственных препаратов)

ООО «Медипал» – динамично развивающая российская фармацевтическая Компания

Мы стремимся создавать все условия для максимального раскрытия потенциала людей и даем возможность каждому члену нашей команды проявить свою индивидуальность, реализовать способности и таланты, быть нужным на своем месте.

У вас есть прекрасный шанс добиться собственного успеха и внести вклад в общее дело, соединив свои и наши возможности.

Мы приглашаем кандидатов на вакансию Специалист по маркировке (декретная ставка).

Чем предстоит заниматься:

• контроль сканирования поступившего и отгружаемого маркированного товара;
• проверка поступающих и отправляемых уведомлений в системе 1С УТ МДЛП;
• проведение и контроль в системе 1С УТ МДЛП уведомлений об обороте товара;
• проверка и корректировка формируемых уведомлений при отгрузке маркированного товара;
• фиксация проблем, возникающих в Компании при работе с маркированным товаром.

Наши пожелания к кандидатам:

• знание 1С;
• системное мышление, аналитический склад ума;
• знание MS Excel;
• Опыт работы/знание темы маркировки в любой области - как преимущество.

Мы предлагаем Вам:

Стабильность:

• работу в стабильной фармацевтической Компании, которая уже более 30 лет на рынке занимаемся тем, что обеспечивает государственные лечебно-профилактические учреждения уникальными лекарственными препаратами и изделиями медицинского назначения;
• конкурентную заработную плату, ежемесячную и годовую премию по итогам работы;
• мы гарантируем регулярные выплаты и полное соблюдение трудового законодательства.

Склад:

• работу в офисе современного складского комплекса;
• работу на складе в дер. Падиково (для сотрудников организован шаттл от станции Красногорская до склада и обратно).

Компенсации и бенефиты:

• нормированный график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница - сокращенный день;
• заботу о благополучии сотрудников: полис добровольного медицинского страхования с обслуживанием в современных клиниках, дни здоровья для сотрудников.

Обучение и развитие:

• работу в профессиональном коллективе, адаптацию и обучение новых сотрудников куратором-наставником, а также возможность проходить регулярное профессиональное обучение за счет Компании и выбирать различные программы для личностного развития;
• возможность быстрого карьерного роста в клиентском сервисе. В Компании существует множество примеров карьерного роста как по вертикали, так и по горизонтали.