Регистратор

KAZMED Clinic - это современное медицинское учреждение, специализирующееся на обеспечении качественной медицинской помощи пациентам. Наша компания гордится своей миссией - предоставлять высококлассные медицинские услуги, сочетая передовые технологии в направлении на улучшения качества жизни населения, предоставляющим широкий спектр медицинских услуг. Наш центр оснащен современным оборудованием, осуществляет качественное исследование анализов и диагностику организма в целом.

KAZMED Clinic приглашает в свою команду ответственного регистратора, мы ищем специалиста, готового внести свой вклад в обеспечение эффективного функционирования медицинского центра.

Обязанности:

• Принимать посетителей в приемной клиники.

• Выяснять потребности посетителей клиники.

  Предоставлять информацию относительно услуг Клиники.

  Регистрировать данные пациентов в МИС для записи к соответствующему специалисту клиники.

  Объяснять посетителям маршрут движения внутри клиники.

  Сообщать специалистам о предстоящем приеме, его переносе или отмене.

  Сообщать пациентам о предстоящем приеме, его переносе или отмене.

  Принимать оплату наличным и безналичным путем.

  Формировать и сдавать ежедневный отчет.

  Соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и санитарно-эпидемиологического режима.

  Выполнять другую работу в пределах своей компетенции и поручения руководства клиники.

• Образование - высшее или среднее профессиональное образование.

• график пон.-пят. с 16-00 до 22-00, суббота с 12-00 до 18-00
• Работа в сети клиник KAZMED, основанной в 2006 году
• Официальное трудоустройство по ТК РК
• Стабильная и конкурентная заработная плата (без задержек)
• Профессиональный и карьерный рост
• Дружелюбный и многонациональный коллектив: профессионалы со стажем работы от 10 лет
• Понимающее и поддерживающее руководство
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Скидки на все услуги медицинского центра KAZMED
• г. Алматы, мкр. Аксай-5, дом 12А.
• Наша корпоративная культура - семейная, где важность в единстве, уважении и поддержке друг друга, что стимулирует взаимодействие между сотрудниками, менеджерами и руководством. Мы чувствуем нашу принадлежность к семье и наши приоритеты - это наши ценности, личное отношение, мораль и активное участие в развитии нашей компании. В нашей корпоративной культуре присутствуют причастность и сплоченность коллектива, как команды, что приводит к достижению общих целей компании.

• Наша компания растет и развивается, и вместе с этим мы вкладываемся в развитие нашего коллектива!