Менеджер проектов (B2B/B2G проекты)

«Школа 21» — образовательная инициатива Сбербанка, наша миссия: помочь найти любимое дело в цифровом мире и подготовить квалифицированные кадры для цифровой трансформации страны.

Что мы делаем:

Готовим специалистов в области цифровых технологий по образовательной методологии без менторов, без лекций, без оценок. В основе методики лежит метод peer-to-peer. Это приобретение знаний через массовое сотрудничество и самостоятельный поиск решений. Работая над проектом каждый участник постоянно переключается между двумя ролями: тренера и ученика. Сначала помогают ему, потом помогает он и наоборот. Знания участники черпают друг от друга, либо из открытых интернет-источников.

«Школа 21» продолжает развиваться и расширять свои горизонты. И для работы с b2b и b2g проектами в команду коммерческого развития ищем менеджера проектов.

Это предложение для вас, если у вас есть:

• Высшее образование.
• Опыт запуска B2B/B2G проектов/образовательных программ и реализации новых инициатив.
• Навыки ведения переговоров с правительственными органами и ключевыми клиентами.
• Умение собирать и анализировать запросы клиентов, а также проводить брифинги и презентации продуктов.
• Опыт координации работы с другими отделами и региональными участниками проектов.
• Сильные коммуникативные навыки и способность поддерживать долгосрочные отношения с клиентами и партнерами.
• Опыт ведения проектной документации и обновления информации в системах управления проектами.
• Способность к анализу рисков и разработке предложений по улучшению взаимодействия с клиентами.

Что необходимо будет делать:

• Организация и курирование запусков текущих и новых B2B/B2G совместных проектов/образовательных программ.
• Проведение встреч с правительственными органами и ключевыми клиентами для обсуждения совместных проектов/образовательных программ.
• Подготовка материалов: презентаций, коммерческих предложений и отчетов о ходе проектов/образовательных программ.
• Координация работы с другими отделами компании и региональными участниками проектов.
• Поддержание связи с клиентами и своевременное обновление информации по проектам.
• Разработка и внедрение системы сбора потребностей и запросов от клиентов.

Вознаграждение и бонусы:

• Срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника.
• Белая заработная плата, оформление по ТК РФ.
• Комфортный современный офис, гибридный формат работы.
• ДМС и корпоративные скидки.
• Возможность бесплатно проходить обучение в компании.
• Молодая и дружная команда.
• Возможность наработать ценный опыт в динамичных проектах.