Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала всех уровней;
• Размещение вакансий во всех доступных источниках (сайты, соц.сети, газеты, стенды и т.д.);
• Проведение первичных собеседований, отбор подходящего кандидата и доведение его до встречи с руководителем подразделения;
• Работа с Центром занятости и образовательными учреждениями.
• Адаптация персонала, поддержка сотрудника на испытательном сроке и помощь руководителю отдела в адаптации сотрудника;
• Формирование и пополнение кадрового резерва;
• Проведение мониторинга заработных плат;
• Подготовка и организация обучения сотрудников;
• Ведение отчетности.

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала от года;
• Знание основных приемов и методов поиска и отбора;
• Навыки проведения собеседований;
• Коммуникабельность, желание работать с людьми;

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Стабильная своевременная белая зарплата.
• Доброжелательный коллектив и работа в команде профессионалов.
• Программа материальной поддержки сотрудников в жизненных ситуациях.
• График работы 5/2; сб и вс - выходные