Инженер 2 категории отдела учета и планирования материально-технического обеспечения

Обязанности:

- осуществление оценки и выбора поставщиков товарно-материальных ценностей (ТМЦ);

- осуществление подготовки (оформления) проектов договоров с поставщиками ТМЦ;

- осуществление приёмки и отправки ТМЦ;

- осуществление контроля за соблюдением поставщиками ТМЦ условий договорных обязательств, в том числе сроков поставок, номенклатуры, качества поставляемых ТМЦ;

- контроль оформления документации на закупаемую продукцию;

- отслеживание кредиторской и дебиторской задолженности, образовавшихся при работе с поставщиками ТМЦ и проводить работу по их погашению.

Требования:

- высшее (техническое или экономическое) образование;

- стаж работы в должности инженера 3 категории в сфере материально-технического обеспечения не менее 3 лет.

Инженер 2 категории должен знать:

- нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, касающиеся вопросов использования материально-технических ресурсов (МТР);

- нормы и требования 223-ФЗ, 275-ФЗ, отслеживать вносимые изменения в ФЗ;

- организацию материально-технического обеспечения;

- действующие в отрасли и на предприятии стандарты и технические условия;

- порядок определения потребности в МТР;

- порядок оформления договоров с поставщиками товарно-материальных ценностей (ТМЦ);

- правила и порядок приёма и отправки грузов, заказа железнодорожных контейнеров и транспортных средств, оформления документов на получаемые и отправляемые грузы;

- порядок организации погрузочно-разгрузочных работ;

- документальное оформление приёмки ТМЦ;

- виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики ТМЦ, их свойства и назначение;

- способы сохранности ТМЦ от порчи при транспортировке, разгрузке, погрузке;

- правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- основы трудового законодательства РФ;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

- конкурентоспособная, стабильная, официальная заработная плата;

- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- расширенный социальный пакет.