Менеджер по закупкам сырья

ООО «Прайм Топ» - это современная развивающая компания, которая занимает лидирующие позиции в России и странах ближнего зарубежья. Уникальный для России комплекс производственного оборудования не имеет аналогов на территории РФ и стран СНГ. Завод выпустил свою первую партию в 2012 году и на сегодняшний день производит широкий ассортимент продукции: покрытия для рулонного проката, дерева, жестяной и алюминиевой упаковки, а также морские и индустриальные покрытия.
Компания создает привлекательную среду, в которой люди быстрее достигают наилучших результатов. Мы гордимся нашими работниками и считаем, что труд каждого из них обеспечивает успех компании.

Обязанности:

• составление и размещение заказов на сырье;
• отслеживание и контроль своевременного поступления сырья;
• работа с контрагентами (заключение договоров, переговоры, взаиморасчеты, работа с претензиями);
• контроль документооборота по договорам поставки и отражения торгово-хозяйственных операций в 1С;
• взаимодействия с внутренними отделами компании (ВЭД, юридический, бухгалтерия, продажи, финансовый и другие);
• анализ рынка (сбор и систематизация информации , мониторинг альтернативных предложений, поиск нового сырья, поставщиков, перевозчиков, выбор оптимальной схемы доставки ).

Требования:

• знание основ ВЭД, Incoterms;
• знание порядка заключения контрактов, договоров, соглашений с поставщиками, контроля за их выполнением и порядка расчета по договорам;
• знание требований к оформлению снабженческой, транспортной, складской, сбытовой и финансовой документации;
• знание методов и порядка проведения закупок;
• знание английского языка;
• знание этики делового общения.

• работа в стабильной компании (компания занимает лидирующие позиции на рынке в течение 7 лет);
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• заработная плата по результатам собеседования;
• пятидневная рабочая неделя;
• корпоративное обучение, тренинги, повышение квалификации;
• добровольное медицинское страхование;
• частичная компенсация абонементов в спортзал;
• компенсация процентов по ипотечному кредиту;
• предоставление целевых беспроцентных займов;
• частичная компенсация путевок в детские оздоровительные лагери;
• премия по итогам работы за год;
• материальная помощь к рождению ребенка, юбилею и другим жизненным ситуациям;
• дополнительные выплаты при рождении третьего и последующего ребенка
• награждение работников за достижения, детские подарки и подарки работникам к праздникам.