Методологическое сопровождение функционирования системы оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующими отраслевыми локальными нормативными актами Госкорпорации «Росатом»;
Согласование изменений матриц оплаты труда работников организаций (подготовка аналитических материалов в части необходимости согласования изменений);
Анализ эффективности ЛНА, разработка ЛНА, согласование и внесение изменений в действующие ЛНА организаций в части оплаты труда;
Анализ и согласование внесение изменений в организационные структуры организаций в соответствии с действующими ЛНА Госкорпорации «Росатом»;
Согласование премий за ОВЗ руководителям прямого подчинения ЕИО;
Подготовка ответов на обращения работников организаций, ответов на вопросы ко дню информирования и т.д., связанные с оплатой труда;
Подготовка экспертных заключений в части планирования и анализа фонда оплаты труда организаций;
Подготовка отчетов и презентационных материалов связанных с оплатой труда.
Требования:
Образование Высшее профессиональное, преимущественно в области экономики и финансов;
Релевантный опыт работы не менее 3-х лет, преимущественно в контуре ГК Росатом;
Обязательный опыт и знания в областях: структура заработной платы, начисления заработной платы, бюджетирования, план-факт анализа, написания ЛНА в соответствии с ТК РФ;
Уверенный пользователь ПК, Word, Excel, PowerPoint, Visio.
Условия:
Заработная плата обсуждается с финальными кандидатами на собеседовании, состоит из оклада, постоянных надбавок и годового бонуса (выплачивается 2 раза в год);
Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
Оформление по ТК РФ;
Добровольное медицинское страхование;
Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома в целях карьерного и экспертного роста.