Бухгалтер в группу по учету ОС и НМА

Обязанности:

• Ведение учета внеоборотных активов, основных средств, нематериальных активов для налоговых и уставных целей, расчет корректирующих амортизационных операций;
• Получение и контроль первичных документов;
• Отражение операций, связанных с движением ОС, НМА;
• Отражение в регистрах учета данных для правильного начисления транспортного, земельного налога и налога на имущество;
• Своевременное проведение инвентаризации в соответствии с требованиями законодательства и распоряжением руководства;
• Подготовка данных по соответствующим направлениям бухгалтерского учета для составления отчетности, контроль за сохранностью бухгалтерских документов;
• Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;
• Участие в разработке порядков и положений учетной политики и нормативных актов при изменении законодательства;
• Формирование расшифровки к отчетности;
• Подготовка документов и информации по запросам внутренних и внешних пользователей;
• Взаимозаменяемость на время отпуска коллег на других участках.

Требования:

• знание Налогового законодательства, о бухгалтерском учете РФ;
• умение анализировать большой объем данных;
• знание планов счетов, корреспонденции бухгалтерских счетов;
• опыт работы в 1С ERP, 1С, Excel.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно законодательству;
• Современный офис, расположенный по адресу: МО, Дмитровский район, деревня Глазово; или в Центральный Офис на м. Павелецкая;
• График работы 5/2, работа в офисе;
• Конкурентоспособная «белая» зарплата;
• ДМС со стоматологией, в том числе скидки для членов семьи;
• Компенсация мобильной связи и предоставление ноутбука;
• Бесплатные продукты Компании в офисе и скидки в «MyWatershop».
• Корпоративное обучение: актуальные тренинги;
• Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок;
• Индивидуальный план развития после ИС;
• Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании;
• Дружная международная команда, объединяющая множество культур;
• Развитая корпоративная культура, в основе которой забота о сотрудниках;
• Доверительная и уважительная атмосфера в коллективе;
• Работа в крупной международной компании (лидер категории).