Инженер-технолог нестандартного оборудования

- Разработка технологической документации в соответствии с требованиями ЕСТД ГОСТ 3.1001,-

-Технологическая проработка чертежей, деталей и узлов на возможность изготовления;

-Подготовка технологических данных для расчета стоимости изготовления;

- Разработка технологических процессов на выпускаемую продукцию;

-Разработка документации для производства сварочных работ;- Подготовка информации по необходимому инструменту, оборудованию, необходимой оснастки и дополнительным услугам;

- Сопровождение изготовления разработанного оборудования. Взаимодействие (решение технических вопросов) с производством и подразделениями общества;

- Разработка и пересмотр технологических регламентов, рабочих и должностных инструкций;

- Подготовка отчётной документации.

• Высшее (профессиональное) техническое образование («Технология машиностроения». «Машины и аппараты химических производств», «Обработка металлов резанием»)

• Умение читать чертежи и конструкторские документы;

  Знание технических требований, предъявляемых к сырью, материалам, готовой продукции;

• Знание действующих стандартов (ГОСТ, ТУ, ОСТ), распространяющихся на сварные сосуды и аппараты;

  Знания в области технологии машиностроения: термическая резка металла,

  сварочное производство, механическая обработка, обработка металлов давлением (вальцовка, гибка), слесарные работы, покраска.

  Знание основных принципов и методик нормирования времени технологических операций в машиностроении.

• Знание методик расчета и анализа производственных мощностей, оборудования, инструментов для изготовления.

  На уровне уверенного пользователя (Microsoft Word, Excel, Аскон - Компас 3D), базовый уровень владения программным комплексом технологического документооборота TechnologiCS

  Непрерывный стаж работы инженером-технологом по изготовлению химического оборудования, не менее 5 лет.

• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы с пн-чт 7.00-16,00 , пт 7.00-15.00
• Достойные условия труда;
• Доставка на работу служебным транспортом;
• ДМС (добровольное медицинское страхование: прохождение доп. обследования при направлении терапевта медико-санитарной части Общества);
• Социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (материальная помощь на похороны близких родственников, в связи с рождением ребенка);
• Стимулирующие выплаты (премии к профессиональным праздникам, 23 февраля, 8 Марта, к юбилейным датам в зависимости от стажа работы, вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы);
• Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
• Обеспечение детей работников новогодними подарками;
• Санаторно-курортное лечение (для членов профсоюза)