• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работников; • Работа с порталом НМО; • Оформление справок о стаже, опыте работы, подготовка копий трудовых книжек и иных кадровых документов по запросам работников и руководителя; • Работа в ПО «Контур Персонал», ИС КУМО, ФРМР;
Подготовка приказов по личному составу; • Размещение вакансий на сайтах по поиску персонала, подбор персонала; • Выполнение иного функционала в рамках ведения кадрового делопроизводства в учреждении.
Требования:
Высшее или среднее специальное образование;
Опыт ведения кадрового делопроизводства (все участки) от 1 года в организациях с численностью от 100 человек;
Знание основ кадрового делопроизводства, Трудового кодекса РФ и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;
Уверенный пользователь ПК, MS Office, знание правовых справочных систем Готовность работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;
Ответственность, исполнительность, самостоятельность, внимательность к деталям;
Наличие справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Условия:
Работа с 8-00 до 17-15 с пн- чт, с 8.00 до 16.00 пт, выходной сб, вс.
Медицинские осмотры за счет средств работодателя;
Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц;
Социальный пакет в соответствии с трудовым законодательством