Менеджер по работе с персоналом

• Оценка и отбор кандидатов;
• Проведение собеседований;
• Качественное закрытие вакансий в установленные сроки;
• Ведение установленной отчётности;
• Работа в CRM;
• Работа с "тёплой базой". Планирование и организация выходов на смену.

• Отличные коммуникативные навыки;
• Самоорганизованность и готовность к обучению;
• Желателен опыт работы в массовом подборе персонала;
• Знание ПК;
• Грамотная речь.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Корпоративная связь;
• Отличный коллектив;
• Возможен карьерный рост