Руководитель направления Ж/Д перевозок

«Северсталь Менеджмент» — это более 5 000 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге, Череповце и еще пяти городах. Маркетологи и менеджеры по продажам, финансисты и юристы, эксперты по развитию технологий, производственные руководители и другие специалисты. Люди — наша суперсила. Мы вместе вкладываемся в результат и создаем «Северсталь» — одну из самых рентабельных металлургических компаний мира

Команда управления закупок логистических услуг ищет Руководителя направления Ж/Д перевозок. Ключевой задачей будет формирование долгосрочной стратегии привлечения железнодорожных операторов, заключение новых сервисных контрактов и уличшения условий по действующим условиям.

Чем Вы будете заниматься:

• коммерческое сопровождение сервисных контрактов (анализ рынка, улучшение тарифных условий перевозок как по текущим сервисным контрактам, так и по спотовым закупкам);
• формирование долгосрочной стратегии привлечения железнодорожных операторов;
• подготовка к переговорам и проведение тендерных процедур;
• предложение и осуществление мероприятий по развитию спотовых перевозок;
• участие в работе комиссии по пересмотру тарифной политики РЖД 2026.

• высшее профильное ЖД\экономическое образование;

• опыт работы в логистике по части перевозов ЖД транспортом не менее 3 лет;

• опыт проведения сложных переговоров;

• опыт проведения коммерческих процедур (тендеры, аукционы, редукционы, запрос котеровок и прочее);

• знание основных перезвочиков (полувагоны, цистерны, крытые вагоны, вагоны по перевозки стали);
• коммуникабельность, умение донести свои мысли;
• умение формировать презентации и выступать на публике.

• Вы станете частью R&D-команды «Северстали» — ведущей металлургической компании страны. Мы большие, но поворотливые и быстро принимаем решения. Входим в топ-3 российских корпораций, которые наиболее эффективно работают с открытыми инновациями, по версии исследовательского проекта Barometer. Изобрели уникальную криогенную сталь для освоения Арктики и первыми в России стали производить бесшумную сталь.
• Развитие нон-стоп. Мы вкладываемся в людей как в самое дорогое. Создаем авторские учебные курсы. Привлекаем внешних экспертов и наставников, в том числе международных. Компенсируем часть расходов на изучение английского языка. Оплачиваем конференции.
• Дополнительную мотивацию в виде годового бонуса, скидок от партнеров.
• Мы трудоустраиваем по ТК РФ. В рамках данной вакансии мы предлагаем бессрочный трудовой договор.
• У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией с ведущими клиниками города, оплата больничных и корпоративная мобильная связь.
• Мы индексируем зарплаты, ежегодно пересматриваем размеры компенсаций и даем бонусы за выполнение личных и командных KPI.