Старший менеджер по развитию бизнеса

Команда продаж канала B2C выстраивает долгосрочные отношения с нашими клиентами – как частными, так и корпоративными. Сеть винотек SimpleWine (более 100 магазинов в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России), интернет-витрина simplewine.ru, мобильное приложение и закрытый винный клуб SimplePrivé – наши пути к сердцам любителей качественных напитков. Также команда В2С отвечает за организацию партнерских программ с привлечением продуктовых экспертов компании и сопровождение клиентских мероприятий.

Зона ответственности:

• Выполнение плана по привлечению новых клиентов, расширение клиентской базы.
• Анализ рынка потенциальных клиентов, налаживание связей с ЛПР.
• Анализ и выявление потребностей клиента.
• Проведение эффективных переговоров и обсуждение условий для заключения договоров.
• Презентация, продвижение и совершенствование услуг компании.
• Участие в специализированных выставках и конференциях в целях развития бизнеса.
• Масштабирование объемов продаж и увеличение конверсии закрытия сделок.

• Высшее образование.
• Опыт активных продаж от двух лет.
• Опыт привлечения крупных клиентов и выстраивания с ними долгосрочных отношений.
• Развитые навыки ведения переговоров и презентаций.
• Понимание особенностей продвижения премиальных продуктов.

• График работы: с 10:00 до 19:00.
• Привлекательный уровень дохода.
• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
• Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
• Доплату до полного оклада во время отпусков.
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
• У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!