Бухгалтер-кадровик

Оформление текущей документации по кадрам (оформление отпусков, командировок, больничных, изменение окладов, воинский учёт, штатное расписание, график отпусков, учёт движения трудовых книжек, личные дела сотрудников, табель учета рабочего времени и пр.).

Полный и своевременный расчет заработной платы (включая премии, отпускные, командировочные, компенсации, пособия по временной нетрудоспособности, алименты, налоговые вычеты и иные удержания), в соответствии с законодательством РФ;

Расчет страховых взносов и налогов с фонда оплаты труда (порядка 60-80 сотрудников);

Подготовка справок сотрудникам по их запросам (2-НДФЛ, о доходах и т.д.);

Подготовка и сдача обязательной отчетности в ИФНС, СФР, ФСС, Росстат;

Подготовка и сдача отчетности по иностранным сотрудникам (уведомление в территориальный орган МВД России о заключении / расторжении трудового договора), ежеквартальная сдача отчетности по ВКС (высококвалифицированным специалистам).

Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам начислений, удержаний, налогов и страховых взносов.

Вести и учитывать расходы с подотчетными лицами предприятия, проверять, оформлять и проводить в компьютерной базе данные авансовых отчетов подотчетных лиц.

Выполнение прочих поручений главного бухгалтера.

Высшее образование (бухгалтерский учет, экономика, финансы);

Опыт работы от 2 лет на участке расчета заработной платы — строго обязателен;

Уверенное владение 1С: ЗУП (8.2, 8.3, КОРП);

Знание трудового, налогового и бухгалтерского законодательства;

Внимательность к деталям, ответственность, стрессоустойчивость, готовность работать с большими объемами данных.

Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;

Заработная плата: фиксированный оклад (обсуждается на собеседовании), своевременные выплаты.