Менеджер по трансформации бизнес-процессов

Основные обязанности:

• Проведение верхнеуровневого анализа бизнес-процессов всех ключевых направлений деятельности компании с последующей детальной проработкой каждого из них;
• Выявление узких мест, рисков, дублирующих действий, неэффективности и операционных проблем в текущих процессах;
• Разработка и представление структурированных рекомендаций по оптимизации процессов, соблюдающих внутренние стандарты компании и соответствующих требованиям действующего законодательства Республики Узбекистан;
• Анализ потоков информации и документов как неотъемлемой части бизнес-процессов;
• Качественное описание и визуализация бизнес-процессов с использованием профессиональных инструментов (MS Visio, MS Project или их аналогов);
• Проработка процессов взаимодействия между функциями и подразделениями компании;
• Подготовка обратной связи для руководителей функциональных направлений, включая предложения по внесению изменений в зону их ответственности;
• Участие в инициативах по цифровизации и повышению операционной эффективности компании;
• Поддержка проектов по внедрению систем автоматизации (в т.ч. ERP, 1С и другие) и оптимизации процессов.

Критерии оценки эффективности:

• Своевременное и качественное описание бизнес-процессов по установленному плану;
• Выявленные риски и нестыковки проработаны совместно с функциональными подразделениями;
• Структурная и глубокая проработка взаимодействий между подразделениями;
• Подготовленные рекомендации соответствуют внутренним стандартам и нормативным требованиям;
• Проанализированы и задокументированы потоки информации и документооборота как часть бизнес-процессов;
• Руководителям направлений предоставлена обратная связь по зонам улучшений;
• Визуализация бизнес-процессов соответствует установленным стандартам.

Требования к кандидатам:

Образование:

• Обязательное: Высшее образование в области экономики, управления, финансов или смежных дисциплин;
• Дополнительное: приветствуется наличие международных сертификатов (ACCA, CIMA и др.) либо обучение на пути к их получению.

Опыт работы:

• Не менее 3 лет в крупных компаниях, преимущественно в производственном, энергетическом или консалтинговом секторе.

Профессиональные знания и навыки:

• Умение видеть и анализировать бизнес-процессы;
• Знание НСБУ, международных стандартов учета, Положения о составе затрат;
• Продвинутые навыки работы с Excel, Power Query;
• Владение инструментами для визуализации процессов (MS Visio, MS Project или аналогами);
• Опыт работы с ERP-системами, 1С (УПП, БП, ЗУП), знание SQL, Tableau будет преимуществом;
• Навыки проведения финансового анализа и построения управленческой отчетности;
• Способность готовить и проводить содержательные и убедительные презентации;
• Умение взаимодействовать с сотрудниками и руководством на всех уровнях, обеспечивая высокий уровень сервиса;
• Навыки планирования, самостоятельного ведения проектов, анализа данных и системного подхода к решению задач;
• Способность работать в условиях многозадачности и высокой ответственности.

Личные качества:

• Аналитическое мышление, инициативность, коммуникабельность, самостоятельность, честность, высокая организованность и внимание к деталям.

Ответственность:

• За несвоевременное или некачественное выполнение должностных обязанностей;
• За несоблюдение внутренних регламентов, приказов и политик компании;
• За нарушение норм корпоративной этики и разглашение конфиденциальной информации;
• За несоблюдение законодательства Республики Узбекистан, Глобальных политик группы компаний Veolia и локальных актов компании.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан;
• Дополнительные возможности: Профессиональное развитие, участие в ключевых проектах по трансформации, развитие компетенций в международной компании с высокими стандартами корпоративного управления.

Если Вы стремитесь к улучшению процессов, умеете анализировать и внедрять изменения, обладаете стратегическим мышлением и вниманием к деталям — приглашаем Вас присоединиться к команде Veolia!