Специалист отдела организационного проектирования

Ростов-на-Дону, улица Согласия, 7-9

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Составление и поддержание актуальной оргсхемы компании;
Определение штатной численности компании и перечня вакансий для выполнения департаментами планов на год;
Согласование дополнительных штатных единиц по запросу (выявление самостоятельно узких мест, работа с запросами департаментов и согласование условий оплаты);
Создание актуальных ДИ и оргполитик Компании;
Контроль эффективности сотрудников

Требования:

Организационное проектирование и анализ
- Умение разрабатывать и поддерживать организационные схемы (оргструктуры) с учетом стратегии компании.
- Навыки анализа текущей штатной численности и прогнозирования потребностей в персонале под бизнес-цели.
- Знание принципов оптимизации организационных структур (исключение дублирования функций, баланс нагрузки).
Работа с данными и аналитика
- Умение анализировать метрики эффективности сотрудников и подразделений.
- Навыки расчета штатной численности на основе данных о нагрузке, KPI и стратегических планах.
- Владение инструментами для визуализации данных (Excel, Power BI, Visio, Lucidchart) для создания оргсхем и отчетов.
Управление кадровыми процессами
- Навыки разработки и актуализации должностных инструкций (ДИ) и организационных политик.
- Умение согласовывать дополнительные штатные единицы: анализ запросов департаментов, оценка экономической целесообразности.
Бюджетирование и контроль затрат
- Понимание принципов формирования фонда оплаты труда (ФОТ).
- Навыки согласования условий оплаты для новых позиций.

- Умение выявлять узкие места в распределении ресурсов и предлагать решения.
Документооборот и нормативное сопровождение
- Знание основ трудового законодательства.
- Опыт разработки организационных политик (регламенты взаимодействия, матрицы ответственности).
- Внимание к деталям при оформлении документов и поддержании их актуальности.
Контроль эффективности
- Навыки внедрения KPI и систем оценки производительности сотрудников.
- Умение проводить аудит рабочих процессов для выявления неэффективных звеньев.
- Знание методов мотивации и оптимизации труда (например, SMART-цели).
Коммуникация и переговоры
- Умение работать с запросами департаментов: переговоры, аргументация решений.
- Навыки презентации проектов изменений руководству и коллективу.
Soft Skills
- Аналитическое мышление: способность видеть причинно-следственные связи в организационных процессах.
- Системность: подход к работе с учетом взаимосвязей между подразделениями.
- Стрессоустойчивость: работа в условиях частых изменений и конфликта интересов.
- Внимание к деталям: точность в документах и оргсхемах.
ЦКП должности: оптимальная оргсхема компании, позволяющая выполнять ЦКП Компании и поддерживаемая в актуальном состоянии.

Условия:

Работа в крупном Холдинге, численностью более 700 сотрудников, на рынке более 30 лет успешно реализующий проекты в сфере инженерных изысканий, проектирования и строительства на всей территории РФ;
Официальное оформление с первого дня;
График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 , сб-воскр- выходные;
Оплата труда : оклад+ квартальный KPI;
Молодой дружный коллектив

Посмотреть контакты работодателя