Начальник отдела обслуживания зданий и сооружений (производство, склады, офис)

Холдинг Драйлок Текнолоджиз – ведущий мировой производитель инновационной гигиенической продукции приглашает на вакансию "Начальник отдела обслуживания зданий и сооружений"

Обязанности:

• Обеспечение исправного состояния и безаварийной работы энергосистемы предприятия, компрессорного оборудования;
• Обслуживание электроустановок предприятия;
• Соблюдение качества выполняемых работ с соблюдением технологий и правил подрядными организациями;
• Ведение нормативной документации;
• Содержание зданий и сооружений в исправном состоянии;
• Содержание инфраструктуры в исправном состоянии;
• Бюджетирование и контроль расходов на коммунальные платежи.

Что нам важно:

• Высшее техническое (строительное) образование;
• Желателен опыт работы в производстве;
• Группа по электробезопасности не ниже 4-й;
• Знание нормативно-правовых актов обслуживания зданий и сооружений, энергоустановок;
• Уверенный пользователь ПК и конструкторских редакторов (КОМПАС, AutoCAD).
• Понимание инструментов Бережливого производства 5S

Наши условия:

• Работа в стабильной производственной компании, с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
• Оформление согласно ТК РФ (официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, очередной оплачиваемый отпуск, ежегодная индексация);
• Расширенный социальный пакет (13 зарплата по итогам года; доплаты за стаж (1 год - 3 000 руб, 3 года - 6 000 руб, 6 лет - 9 000 руб., 10 лет - 12 000 руб.); программы награждения сотрудников за достигнутые результаты; программы материальной помощи; адресные социальные программы; программы направленные на укрепление здоровья; корпоративная бонусная программа);
• Полис ДМС со стоматологией;
• График работы: 5/2, с 7.30 до 16.30;
• Комфортные и экологически безопасные условия работы; Современный офис;
• Чай, кофе за счет компании;
• Удобная парковка на территории предприятия;

• Место работы: ОЭЗ - Алабуга;

• Служебный транспорт (Набережные Челны, Елабуга);

• Корпоративное обучение, развитая система наставничества по индивидуальному плану обучения;
• Развитая корпоративная культура (команда по волейболу, актив компании, мероприятия к различным праздникам);

• Уровень зарплаты обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования (на достойном уровне).

Отправляйте отклик на вакансию - мы более подробно расскажем про вакансию и ответим на все Ваши вопросы!

Под описанием вакансии Вы можете посмотреть видео-ролик о нашей компании.