Консультант отдела стратегического развития и реализации муниципальных программ

В администрации города Нижнего Новгорода открыта вакансия "Консультант отдела стратегического развития и реализации муниципальных программ управления развития экономической деятельности департамента экономического развития и инвестиций администрации города Нижнего Новгорода"

Обязанности:

• мониторинг и проведение комплексной оценки эффективности реализации муниципальных программ по утвержденной методике;
• разработка и поддержка в актуальном состоянии муниципальной программы «Развитие экономики города Нижнего Новгорода»;
• разработка и мониторинг реализации Стратегии социально-экономического развития города Нижнего Новгорода и плана ее реализации, осуществление подготовки предложений по их актуализации с учетом динамики развития территории;
• информационное взаимодействие с хозяйствующими субъектами города Нижнего Новгорода и отраслевыми (функциональными) или территориальными органами администрации города Нижнего Новгорода;
• мониторинг и анализ результатов финансово-экономической деятельности хозяйствующих субъектов города Нижнего Новгорода, подготовка аналитических отчетов;
• разработка показателей экономической эффективности деятельности хозяйствующих субъектов города Нижнего Новгорода (KPI), контроль за их выполнением;
• установление и согласование показателей плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности хозяйствующих субъектов;
• рассмотрение и согласование организационной структуры, штатного расписания и положений об оплате труда и премирования работников хозяйствующих субъектов;
• мониторинг кредиторской задолженности и долговых обязательств хозяйствующих субъектов города Нижнего Новгорода на основании данных бухгалтерской отчетности;
• участие в разработке и согласовании нормативных правовых актов органов местного самоуправления, касающихся вопросов деятельности хозяйствующих субъектов, участие в совещаниях и рабочих встречах в пределах компетенции отдела.

1.1. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

не предъявляется.

1.2. К образованию:

наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)».

1.3. Кандидат должен обладать следующими базовыми профессиональными знаниями:

• знанием государственного языка Российской Федерации;
• правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», законодательства о противодействии коррупции, Устава города Нижнего Новгорода;
• профессиональными знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

1.4. Кандидат должен обладать следующими базовыми навыками и умениями:

• делового и профессионального общения;
• принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;
• разработки нормативных правовых документов и проведения антикоррупционной экспертизы правовых актов;
• работы с персональным компьютером, в том числе в сети «Интернет», и другой организационной техникой;
• работы в информационно-правовых системах.

1.5. Кандидат должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

• Гражданский кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Федеральный закон от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 29 декабря 2014 г. № 473-ФЗ «О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;
• Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
• Постановление Правительства Нижегородской области от 29.01.2007 №28 «Об утверждении Методического положения по оценке финансового состояния организаций»;
• Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. №316 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика»;
• Принципы государственного регулирования экономики;
• Направления и специфику деятельности хозяйствующих субъектов в Российской Федерации;
• Порядок осуществления контроля за выполнением муниципальных правовых актов по развитию экономики муниципального образования.

• работа в историческом центре г. Нижний Новгород (пл. Минина и Пожарского, Кремль, корпус 5);
• 5-дневная рабочая неделя: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00, пятница: с 09:00 до 17:00, обеденный перерыв с 12:00 до 12:48;
• отпуск от 33 календарных дней;
• возможность установления надбавки за выслугу лет и оклада за классный чин;
• возможность материального стимулирования по результатам деятельности;
• возможность повышения профессионального уровня;
• обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности, ежегодное прохождение диспансеризации;
• пенсионное обеспечение за выслугу лет;
• ежемесячная заработная плата от 31 670 рублей до вычета НДФЛ (без доплат за выслугу лет и классный чин (классный чин присваивается через 3 месяца, надбавка за выслугу лет присваивается через 1 год));
• средняя заработная плата по году от 54 000 рублей до вычета НДФЛ (без доплат за выслугу лет).