Начальник технического отдела

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Руководство работниками отдела, координация и контроль за деятельностью подразделений
Руководство процессом проектирования и разработки системы менеджмента качества в соответствии с ИСО 9001 и IATF 16949
Разработка, координация и контроль мероприятий в части технологической подготовки производства к выпуску новой продукции и действующего производства по направлению деятельности отдела
Совместно с заместителем главного технолога разработка и организация внедрения новых инновационных продуктов(рецептур) продукции
Контроль за соблюдением производственными структурами требований нормативно-технической документации
Организация контроля за соответствием качества готовой продукции требованиям нормативной документации. Анализ причин брака. Разработка мероприятий по его предупреждению и устранению
Организация работ по оценке безопасности продукции: оформление деклараций соответствия ТР ТС, паспортов безопасности, свидетельств о государственной регистрации
Разработка согласование и утверждение технологической и нормативной документации
Рассмотрение и утверждение изменений, вносимых в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов
Организация разработок новых рецептур и совершенствование существующих продуктов.
Организация работ по освоению вновь разрабатываемых процессов и продукции

Требования:

Высшее техническое образование (химико-техническое в приоритете)
Стаж работы по специальности от 5 лет
Уверенный пользователь ПК
Умение работать с нормативными документами (ТУ, ГОСТ, ТР ТС)
Грамотная устная и письменная речь
Умение расставлять приоритеты в рабочих вопросах

Условия:

Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ,
Конкурентная оплата труда, годовой бонус по итогу работы, ежегодная индексация заработной платы;
Специальная цена на собственную продукцию компании;
Занятия английским языком в школах Skyeng и Skillbox с корпоративной скидкой;
Медосмотры и различные медицинские программы на базе лечебных учреждений города (СберЗдоровье и проч.);
Регулярные денежные выплаты на медицинские услуги;
Компенсация расходов на санаторно-курортное лечение;
Корпоративный спорт и компенсация занятий фитнесом в клубах города.

Посмотреть контакты работодателя