Старший эксперт по СМР

ПАО «НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ» — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Чем предстоит заниматься:

• Корректировка процесса приёмки проектной документации перед выдачей в производство работ;

• Формирование общей отчётности по направлению СМР по дирекции;

• Разработка и внедрение методики управления изменениями ФО и стоимости контрактов;

• Разработка и внедрение методики управления ФО и ресурсами при реализации;

• Разработка и внедрение методики подготовки и проведения ППНР/ПНР;

• Экспертная оценка и рекомендации по ускорению сдачи-приёмки работ;

• Оценка и развития специалистов по строительству;

• Развитие функции реализации в точности прогнозирования СМР, управления ФО, скорости закрытия работ;

• Взаимодействие со смежными функциональными направлениями: планирование, бюджетирование, отчётность, в части выстраивания общей методологии управления.

Для нас важно:

• Высшее законченное профессиональное (техническое/строительное) образование.
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-ех лет;
• Опыт в реализации строительной части проектов в структуре Заказчика/Генподрядчика от приёмки ПД до ввода в эксплуатацию;
• Опыт разработки и внедрения методик проектного управления;
• Пакет MS Office, Outlook.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).