Дверевой
Дверевой
г.Череповец
Описание вакансии
Примеры будущих задач
- Осуществлять процесс загрузки шихты камер печей.
- Открывать и закрывать загрузочные люки.
- Чистить крышки и седловины люков от графита.
- Контролировать готовность машин к выдаче кокса, подавать сигнал машинистам коксовых машин.
- Выявлять и устранять неисправности в работе обслуживаемого оборудования.
Что мы ожидаем
- Среднее (полное) общее образование.
- Готовность к обучению на рабочем месте (1 месяц) за счет компании.
Работа у нас — это
- Сменный график работы: 12 часовой рабочий день (день, в ночь/с ночи, выходной).
- Место работы в г. Череповец, Вологодской области.
- Компенсация проезда и перевозки багажа к месту работы.
- Компенсация жилья сроком на 1 год, с пролонгацией до 3 лет с даты трудоустройства, при условии перевода работника на профессию машиниста коксовых машин .
- Предусмотрено квартальное премирование в размере 30.000 руб.
- Возможность пройти переподготовку на машиниста коксовых машин доступна уже после 3 месяцев работы дверевым. Занять позицию машиниста коксовых машин (при наличии вакансий) возможно уже через год работы дверевым.
- Заработная плата машиниста коксовых машин 6 разряда - от 100 тыс. руб.
- Частичная компенсация стоимости комплексного обеда в столовых на площадках в размере 150 руб. за рабочую смену.
- Льготный пенсионный список: 1 список.
- Ежегодный отпуск 42 дня.
- Прохождение медкомиссии: при приеме на работу мы пришлем Вам направление на МК, пройти ее можно в любом мед. учреждение с лицензией, затраты на МК компания Вам полностью компенсирует.
- Заключаем бессрочный трудовой договор, полностью белая зарплата, делаем взносы в Пенсионный и другие фонды.
- Выплачиваем годовую премию.
- Коллективный договор (пакет льгот и гарантий).
- Корпоративный ДМС – расширенное медицинское обслуживание, доступность узких специалистов.
- Лечение 2-х зубов бесплатно в поликлинике БУЗ ВО «Медсанчасть «Северсталь».
- Ежегодно диагностика по онкомаркерам.
- Семейный отдых в д/о «Торово» 1 раз в год семьей из 4-х человек за 10% (300 руб/сут чел.).
- Отдых в санаториях в южном направлении – 1 раз в 2 года за 10%.
- Санаторий «Родник» в г. Череповец бесплатно ежегодно.
- Детский лагерь для детей сотрудников за 10%.
- Бесплатные Новогодние подарки для детей сотрудников от 0 до 15 лет.
- Возможность участия в программе частичной компенсации процентов по ипотеке.
- Краткосрочное кредитование за счет компании на льготных условиях.
- Поощрения лучших работников.
- Система дополнительного материального стимулирования активных работников.
- Система корпоративного спорта, волонтерства.
- Система гибких льгот (на выбор сотрудника в личном кабинете).
- Ежегодная индексация зарплаты.
- Полностью обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на все сезоны.