Офис-менеджер по работе с федеральными сетями

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ЛИДЕРА ФАРМДИСТРИБУЦИИ «ФК ПУЛЬС»!

Наша компания заботится о сотрудниках, обеспечивая стабильность, надёжность, рост заработных плат, одни из лучших условий в отрасли

ФУНКЦИОНАЛ:

• Контроль заказов клиентов и своевременности обработки заказов на всех его этапах;
• Ежедневный контроль прихода платежей от закрепленных клиентов согласно графика оплаты, а так же отправка уведомлений о предстоящих платежах;
• Поддержание в актуальном состоянии 1С информации о клиенте (реквизиты заказчика, лицензия, адреса доставки);
• Ведение электронного документооборота, отслеживание возврата подписанных документов
• Отработка ошибок при отгрузке маркированного товара;
• Проведение работы с претензиями клиентов по поставке и качеству товара;
• Выполнение рабочих поручений руководителя;
• Взаимодействие со смежными отделами компании: бухгалтерия, логистика, экспедиция.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Высшее/среднее специальное образование;
• Опыт работы в оптовых продажах;
• Владение ПК на уровне пользователя: MS Office (Excel, Word, Outlook), 1C.
• Умение работать с большим объемом информации;
• Стрессоустойчивость;
• Ответственность, порядочность;
• Внимательность, скорость реакции.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ФК ПУЛЬС — ЭТО:

• Официальная заработная плата от 80000 руб. на руки ;
• Прозрачная система вознаграждения – оклад + ежемесячная премия;
• Месторасположение компании: г. Санкт-Петербург, ул. Дунайский пр., д.13, корп.1
• График работы: 5/2, с 9:00/10:00 - 18:00/19:00;
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;

• Испытательный срок до 3-х мес.;
• Полис ДМС, возможность обслуживания в лучших клиниках города после прохождения испытательного срока.

У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ В ОФИСЕ:

• Работа в крупной фармацевтической компании с современной корпоративной культурой;
• Бесплатная парковка для сотрудников;
• Комфортная зона приема пищи с печью СВЧ, холодильником;
• Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits;
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
• Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях; подарки детям;
• Дружный, активный коллектив.