Диспетчер вспомогательной техники

• Анализ и оценка деятельности подразделений предприятия, рационального использования технических средств оперативного управления производством, выявлению внутрипроизводственных резервов
• В начале смены запрашивать у начальника автоколонны технологического транспорта начальника смены, сведения о предполагаемом выпуске автотранспорта
• Внедрение и рациональное использование новых ПО, моделей существующих ПО оперативного управления производством
• Контроль корректности и актуальности информации погрузочного оборудования о выемочном блоке , типах материала в передней части забоя и наименования разгрузочных пунктов
• Контроль корректности и актуальности информации погрузочного оборудования о выемочном блоке и наименования разгрузочных пунктов
• Контроль незапланированных простоев оборудования с целью их учета и минимизации
• Корректировка хода производственного процесса и других видов основной деятельности предприятия или его подразделений в соответствии с производственными программами, календарными планами и сменно-суточными заданиями
• Распределение большегрузного автотранспорта на погрузочную технику по карьерам и участкам Рудоуправления, с целью уменьшения простоя горнотранспортной техники в ожидании погрузки и разгрузки
• Распределение большегрузного автотранспорта по погрузочной технике (экскаваторам) в начале смены, согласно заявке и горнотехническим условиям

• Образование: Высшее; Среднее профессиональное (Горное дело, открытые горные работы)

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года
• Опыт работы в системах диспетчеризации АСУ ГТК (Wenco, Вист, Карьер, Modular ), пакет MS Office

• Работа на Олимпиадинском горно-обогатительном комбинате (Северо-Енисейский район Красноярского края, 550 км от Красноярска).
• Вахтовый метод работы: 2 месяца работы, 1 месяц — отдых
• Проживание в вахтовом поселке в современном благоустроенном общежитии, расходы на проживание из зарплаты работника не удерживаются.
• Бесплатное трехразовое питание.
• Заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника.
• Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки.
• Для сотрудников Компании проезд к месту работы и в отпуск к месту жительства возмещается за счет Компании.
• Предоставляются путевки на курорты России после непрерывной работы в Компании более двух лет.
• Спецодежда выдается согласно утвержденным нормам расхода и соответствует требованиям охраны труда и промышленной безопасности. Расходы на спецодежду, инструменты и оборудование из заработной платы работника не удерживаются.
• Сотрудники, работающие в опасных и вредных условиях, в обязательном порядке аттестуются (при необходимости обучаются) с выдачей квалификационных удостоверений, проходят регулярный профосмотр.
• В поселке предоставляет услуги сотовой связи оператор МТС, Мегафон, Т2.

АО «Полюс Красноярск»