Старший менеджер по подбору персонала

Воронеж, улица Станкевича, 36

Описание вакансии

Обязанности:

Руководство командой из 3 менеджеров по подбору: координация работы, распределение задач и контроль выполнения
Поиск и привлечение персонала для ключевых позиций, разрабатывая и внедряя нестандартные стратегии, которые помогут нам находить лучших из лучших
Интервью и оценка: проведение интервью и используйте современные методы оценки, чтобы находить кандидатов, которые идеально впишутся в нашу команду
Отчетность и аналитика: подготовка отчетов и анализ результатов подбора

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, предпочтительно в области подбора топ-менеджеров
Высшее образование (предпочтительно в области управления, психологии или HR)
Успешный опыт управления командой и координации проектов, направленных на улучшение процессов подбора
Отличные коммуникативные и организационные навыки
Способность работать в команде и вести переговоры на высоком уровне
Умение работать с аналитическими данными и делать выводы на их основе для принятия обоснованных решений

Условия:

«Белая» заработная плата 2 раза в месяц, соответствующая вкладу каждого работника
Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
13-я заработная плата
Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
Бесплатное посещение бассейна вблизи офиса
Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.