Директор по развитию торговой сети

Обязанности:

• Поиск помещений - удовлетворяющих предъявляемым требованиям Гипермаркета Маяк
• Проведение переговоров с собственниками
• Заключение договоров аренды
• Организация и контроль проведения ремонтных работ
• Организация запуска магазина (решение технических, организационных вопросов необходимых для запуска магазина)
• Решение прочих вопросов, связанных с подготовкой и запуском магазина.

Профессиональный опыт:

• Предпочтителен опыт открытия магазинов, филиалов в компаниях Стройматериалов, Электроматериалов, Мебель, Бытовая техника

Требования к образовательному уровню:

• Среднее-специальное, неоконченное высшее, высшее.

Профессиональные основные знания и навыки:

• Региональный рынок ритейла, его конъюнктуру, особенности и специфику.
• Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров.
• Опыт либо понимание процессов открытия магазинов с "нуля".
• Перспективы развития и потребности региональных потребителей (покупателей, клиентов).
• Знания текущего состояние рынка купли-продажи в регионе, умеющий видеть перспективы развития рынка, разбираться в форматах магазинов, обладающий талантом руководителя и организатора.

Какими деловыми качествами должен обладать кандидат:

• Предприимчивый, лидер, решительный, не боится принимать ответственность на себя, способный отстаивать собственную позицию и принимать решения.
• Инициативный, харизматичный, самостоятельный.
• Нацеленный на результат, с активной жизненной позицией.

Условия:

• Достойная мотивация (оклад+премия) за открытие магазина.
• достойный оклад (сюда входят ЗП, мобильная связь) ежемесячно + 300 000 рублей - премия за открытие гипермаркета.
• Официальное оформление (срочный ТД на 4 месяцев с дальнейшей пролонгацией после испытательного срока).
• Нет привязанности к офису (home-office), сотрудник планирует свой рабочий график самостоятельно.
• Перспектива карьерного роста